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  • 中央企业实行特殊工时制度审批办事指南
    发布日期:2015-05-29                               打印本页
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    设定依据

        劳动法第三十九条规定:企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

    审批对象

        中央企业

    申请条件

        中央企业符合《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)规定的岗位

    提交材料目?#25216;八?#26126;

    1.申请函,包括企业隶属关系、经营范围、规模等基本情况,以及申请实行特殊工时制度的岗位种类、特点及原因;

    2.中央企业所属法人单位目录(一般到二级),申请事项涉及的企业法人营业执照;

    3.实行特殊工时岗位说明,包括岗位描述、涉?#23433;?#21516;特殊工时种类的岗位人数及占比、拟实行的期限及综合计算周期等;

    4.企业内部民主程序履行情况,包括征求意见的过程、工会或职代会意见、特殊工时实施方案及公示反馈意见情况。

    基本流程

    中央企业实行特殊工时制度审批基本流程

    审批时限

    20日。经批准,可延长10日

    收费依据及标准

    不收费

    审批决定证件

    无(以人社部函形式回复)

    年检要求

    无(审批一次时效为3年)

    承办单位及办理地点

        ?#26412;?#24066;东城区和平里中街12号人力资源社会保障部劳动关系司550?#32771;?/font>

    办理时间

    工作日

    联系电话

    010-84208550

    办理网址

    注意事项

    注意沟通充分 确保材料齐全准确

     
     
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