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  • 陕西省加大基层和贫困地区公开招聘政策倾斜力度
    发布日期:2018-12-21                               打印本页
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    对县及县以下定向招聘医学类?#31350;?#29983;报名人数达不到招聘计划的,经考察考核,可直接办理聘用?#20013;?#23545;农村订单定向医学生、免费师范生、学前教育师范生毕业后、特岗教师服务期满后,按规定程序,经市级事业单位人事综合管理部门核准,也直接办理聘用?#20013;?#38477;低招聘门槛,解决艰苦边远地区人员“招不来、留不住”的问题。对国家确定的集中连片特殊困难地区的县、山区县及艰苦边远县区事业单位招聘管理人员和初级专业技术人员,适当放宽年龄、学历要求,降低或不设开考比例;拿出一定数量岗位面向本县、本市或者周边县市户籍人员或生源招聘;明确服务年限。

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